Le projet de réforme des retraites prévoit l'abaissement du plafond de cotisation retraite : de 320 000 € actuellement à 120 000 € dans le cadre du régime universel (un plafond mensuel serait fixé à 10 000 €).
2 % des actifs seraient concernés si cette mesure est appliquée dans le cadre de la prochaine réforme. Ainsi, tous salariés percevant une rémunération supérieure à 3 fois le plafond de la Sécurité sociale, soit précisément 121 572 € en 2019.
Ce dispositif n'est pas sans conséquence immédiate pour les cotisations versées par les salariés cadres et les entreprises. A plus long terme, l'absence de cotisation signifie une baisse des droits à la retraite pour les salariés concernés.
Alors, comment fonctionnera cette nouvelle disposition ? Quel impact sur le calcul de la retraite des cadres supérieurs ?
Ainsi, avec le plafonnement de la base de cotisation de la retraite complémentaire à 120 000 €, le coût employeur va diminuer de plus de 29 000 € par an.
Cependant, le salarié se verra amputé de sa retraite de plus de 12 000 € bruts par an, soit plus de 276 000 € sur sa retraite globale (sur 23 années d'espérance de vie à la retraite).
Ainsi, avec le plafonnement de la retraite complémentaire à 120 000 €, le coût employeur va diminuer de plus de 35 000 € par an.
Cependant le salarié se verra amputé de sa retraite de près de 15 000 € bruts par an soit plus de 345 000 € sur sa retraite globale (sur 23 années d'espérance de vie à la retraite).
La réforme du plafond de cotisation retraite (de 320 000 € à 120 000 € annuel) pourrait coûter près de 3,7 milliards d'euros par an au nouveau régime universel.
Pourquoi ?
Les cadres cotisent aujourd'hui au plafond de 320 000 €. Les futurs cadres auront dans le cadre du système universel, une retraite inférieure (équivalent à la baisse des cotisations). Ils cotiseront donc moins que leurs ainés. Mais il faudra financer les retraites de cadres ayant cotisé jusqu'au plafond de 320 000 €. Ce serait donc au régime universel de verser les pensions pour les cadres actuels de 2025 à 2040 (pour les revenus compris entre 120 000 € et 320 000 €).
2 % de la population serait concernée pour un coût estimé à 3,7 milliards d'euros par an.
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr