Voté en juin 2016, le Brexit est entré en application le 31 janvier dernier.
Si le Royaume-Uni a déjà quitté l'Union Européenne, les retraités français peuvent toujours bénéficier de l'accord communautaire de Sécurité sociale en 2020.
Mais pour combien de temps ?
Faites-le point sur la situation actuelle et ce qui va changer pour les français expatriés au Royaume-Uni.
Dans le cadre de l'appartenance à l'Union Européenne, les français expatriés au Royaume-Uni bénéficient jusqu'ici de l'accord communautaire (réciproque) de Sécurité sociale.
Vous avez travaillé deux ans au Royaume-Uni ? Vous avez bien cotisé dans le système de retraite britannique. L'accord communautaire européen vous permet de valider des trimestres français au titre de cette activité.
Vous allez travailler en Angleterre en 2021 ou plus tard ? Vous cotiserez donc seulement dans le système de retraite britannique (le "Pension Service") et non plus dans le système français. Si votre retraite britannique pourrait être calculée au pro-rata de vos années cotisées au Royaume-Uni, le problème se pose évidemment au niveau de votre pension française.
Deux années de cotisations : c'est potentiellement 8 trimestres retraite que vous pouvez valider en France.
Sans l'accord communautaire (coordonné et réciproque) de sécurité sociale, cotiser dans le système anglais amène donc à prendre le risque de ne pas bénéficier d'une retraite à taux plein dans le système français.
Il peut être utile de cotiser volontairement à la CFE pour ne pas affecter le montant de vos pensions de retraite.
Il s'agit là simplement d'une période de transition qui a été déterminée au moment du vote du Brexit.
L'objectif d'une période de transition est double :
En 2020, "rien ne change pour les particuliers et les entreprises, afin de laisser le temps à chacun de [se] préparer".
Source : brexit.gouv.fr
À ce jour, aucun accord n'a abouti.
Pour vous préparer à ce changement, quelques solutions se présentent à vous :
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr