Retraites des expatrié(e)s : que prévoir pour l'après-Brexit ?

jeudi 17 septembre 2020

L'accord communautaire réciproque de Sécurité Sociale est prolongé jusqu'au 31 décembre 2020.

Voté en juin 2016, le Brexit est entré en application le 31 janvier dernier.

Si le Royaume-Uni a déjà quitté l'Union Européenne, les retraités français peuvent toujours bénéficier de l'accord communautaire de Sécurité sociale en 2020.

Mais pour combien de temps ? 

Faites-le point sur la situation actuelle et ce qui va changer pour les français expatriés au Royaume-Uni. 


Les changements induits par le Brexit sur votre retraite

Jusqu'au 31 décembre 2020 : vous profitez des règles en vigueur avant le Brexit

Dans le cadre de l'appartenance à l'Union Européenne, les français expatriés au Royaume-Uni bénéficient jusqu'ici de l'accord communautaire (réciproque) de Sécurité sociale.

Vous avez travaillé deux ans au Royaume-Uni ? Vous avez bien cotisé dans le système de retraite britannique. L'accord communautaire européen vous permet de valider des trimestres français au titre de cette activité.


Pourquoi la fin de l'accord communautaire peut-elle être source d'inquiétude ? 

Vous allez travailler en Angleterre en 2021 ou plus tard ? Vous cotiserez donc seulement dans le système de retraite britannique (le "Pension Service") et non plus dans le système français. Si votre retraite britannique pourrait être calculée au pro-rata de vos années cotisées au Royaume-Uni, le problème se pose évidemment au niveau de votre pension française. 

Deux années de cotisations : c'est potentiellement 8 trimestres retraite que vous pouvez valider en France.

Sans l'accord communautaire (coordonné et réciproque) de sécurité sociale, cotiser dans le système anglais amène donc à prendre le risque de ne pas bénéficier d'une retraite à taux plein dans le système français.

Il peut être utile de cotiser volontairement à la CFE pour ne pas affecter le montant de vos pensions de retraite.


Pourquoi l'accord communautaire s'étend-il jusqu'au 31 décembre 2020 ?

Il s'agit là simplement d'une période de transition qui a été déterminée au moment du vote du Brexit. 

L'objectif d'une période de transition est double : 

  1. Laisser du temps aux particuliers et aux entreprises pour s'adapter

  2. Accorder un délai à l'UE et au Royaume-Uni pour négocier les nouvelles règles au sujet de la coordination de sécurité sociale entre les deux parties


En 2020, "rien ne change pour les particuliers et les entreprises, afin de laisser le temps à chacun de [se] préparer".

Source : brexit.gouv.fr 


Ce qui changera à compter du 1er janvier 2021 pour les expatriés français au Royaume-Uni

À ce jour, aucun accord n'a abouti. 

Pour vous préparer à ce changement, quelques solutions se présentent à vous : 

  • rentrer en France avant le 31 décembre 2020 pour bénéficier des accords bilatéraux de sécurité sociale existants

  • cotiser auprès de la Caisse de retraite des Français à l'étranger (CFE).

    Vous versez une cotisation volontaire auprès de la CFE qui vous permet de faire comptabiliser vos trimestres dans le système Français.
    Il est important de réaliser une simulation du coût engendré par les cotisations versées à la CFE sur votre situation financière.
    À l'image d'un rachat de trimestres, la rentabilité d'une affiliation à la CFE s'étudie au cas par cas. 

    Plus d'informations sur la manière de comptabiliser vos périodes de travail effectuées à l'étranger


[ À LIRE AUSSI ] 

Quel impact les périodes d'expatriation ont-elles sur le calcul de votre pension ? Trois cas de figure à connaître. 

J'ai travaillé à l'étranger, comment calculer ma retraite ?  

Brexit : quels impacts pour votre retraite (2019) ? 



  calcul gratuit pension retraiteoffre calcul pension retraite



Vous avez une demande ? Ou une remarque au sujet de cet article ? Contactez-nous ! 

N'hésitez pas à revenir vers nous pour toute question via notre adresse de contact


Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr

;