Cumul emploi-retraite : quelle option est faite pour vous ?

Le cumul emploi-retraite est un dispositif permettant la reprise d'une activité après la liquidation de sa pension de retraite. Le cumul emploi-retraite salarié requiert une cessation d'activité préalable (rupture du contrat de travail).

Selon la situation, le cumul emploi-retraite ne sera pas le même. Découvrez les différences entre le cumul emploi-retraite "intégral" et "limité".

Cumul emploi-retraite intégral

Le cumul emploi-retraite est dit "total" ou "intégral" lorsque l'assuré a rempli les trois conditions suivantes :

• a atteint au moins l'âge légal (62 ans pour les assurés nés à partir de 1955)
  
  
• réunit la durée d'assurance requise pour le taux plein : entre 160 et 172 trimestres selon l'année de naissance
  
  
• a cessé toute activité professionnelle avant de reprendre une activité en cumul emploi-retraite 
  
  

L'assuré cumule ainsi librement sa pension de retraite avec les revenus tirés de son activité.

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Découvrez à l'aide d'un exemple chiffré le montant que vous pouvez percevoir dans le cadre d'un cumul emploi-retraite intégral.

Cumul emploi-retraite limité

Lorsque l'assuré ne réunit pas les conditions d'un cumul emploi-retraite total, le cumul emploi-retraite est dit "limité" ou "partiel".
Dans ce cas : 

• la reprise d'une activité pour le compte du dernier employeur ne peut intervenir qu'après un délai de 6 mois à compter de la date d'effet de la retraite
  
  
• le cumul salaire + pension de retraite ne doit pas dépasser la moyenne du salaire des 3 derniers mois d'activité. 

En cas de carrière longue, l'assuré n'est pas éligible à un cumul emploi-retraite total/intégral avant ses 62 ans.

Le cumul emploi-retraite peut s'exercer sous différentes formes :

• salariat (dans ce cas, la cessation du contrat de travail suivi de la signature d'un nouveau contrat est indispensable)
  
  
• création d'une société/activité indépendante (choix du statut juridique, affiliation)
  

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Un exemple chiffré du cumul emploi-retraite partiel : est-ce intéressant pour vous ? 

Attention 

Le cumul emploi-retraite ne permet pas aujourd'hui de se constituer de nouveaux droits à la retraite.

Le projet de réforme des retraites prévoit l'ouverture de nouveaux droits retraite au titre des cotisations versées dans le cadre de l'activité professionnelle exercée sous la forme d'un cumul emploi-retraite.