Deux options pour opérer un rachat de trimestres

Selon la législation actuelle, une personne peut effectuer un versement pour la retraite (VPLR), c'est-à-dire un rachat de trimestres auprès du régime de base compétent.

Une personne peut racheter jusqu'à 12 trimestres au maximum.

Comment réaliser un rachat de trimestres ?

Quel est l'objectif d'un rachat de trimestres ?

D'une manière générale, l'objectif d'un rachat de trimestres est soit : 

• d'avancer la date d'obtention de votre "taux plein"
• d'augmenter votre pension
• les deux
• d'opter pour un cumul emploi-retraite dans des conditions plus favorables

Deux types de périodes sont susceptibles d'être rachetées : 

1. les années d'études supérieures (validées par l'obtention d'un diplôme ou classes préparatoires)
2. les années incomplètes (pour lesquelles vous n'avez pas validé 4 trimestres)

Le coût et la procédure sont identiques pour chaque type de période rachetée.

Deux options de rachat 

1. Les trimestres acquis dans le cadre d'un rachat "Taux seul" permettent d'augmenter le taux de liquidation de vos pensions (le cas échéant jusqu'au "taux plein") et d'anticiper votre date de départ. Ce rachat impacte votre retraite CNAV ainsi que les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO. 
   
   
2. Les trimestres acquis dans le cadre d'un rachat "Taux + Durée" permettent d'augmenter : 
   - le taux de liquidation des pensions (mêmes effets que l'option "taux seul")
   - le montant de votre retraite CNAV. À savoir : cette faculté supplémentaire n'a pas d'incidence sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO

Avant de calculer la rentabilité du rachat, calculez votre pension de retraite 

Afin d'estimer la rentabilité d'un rachat de trimestres, nous vous invitons à calculer le montant précis de votre future retraite. 

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À noter

Les sommes versées au titre de ce rachat sont entièrement déductibles de votre revenu imposable. Le paiement peut être échelonné selon le nombre de trimestres rachetés et dans la limite de 5 ans.

En revanche, les trimestres doivent impérativement être payés avant la date d'effet de la retraite.

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