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Je veux partir à la retraite

Publié le lundi 12 mars 2018

Le départ volontaire à la retraite donne droit à des indemnités, sous certaines conditions. On vous explique tout ici.

 

 


Devenir Retraité(e)

Pour cela, il faut demander le versement de votre retraite, peu importe qu’il soit à taux plein ou non. C’est LA condition essentielle. Vous pouvez demander votre retraite en ligne ici.

 

Prévenez votre employeur

Vous pouvez informer votre employeur par écrit. Vous devez préciser que vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail pour prendre votre retraite. Il est nécessaire de préciser que ce départ est justifié par une volonté de prendre votre retraite. A défaut, le départ volontaire à la retraite, soit à votre initiative, pourrait être requalifié en démission. Dans ce cas, vous ne pourriez pas bénéficier de vos indemnités de départ à la retraite.

De plus, votre volonté de rompre le contrat de travail pour partir à la retraite doit être claire et explicite. Si vous précisez que ce départ est dû à un différend avec votre employeur, il y a des risques qu’il soit requalifié par un juge, en cas de désaccord.

Ce document doit ensuite être envoyé avec accusé-réception remis en main propre contre signature de votre employeur. Après avoir effectué votre préavis (ou pas si vous avez été dispensé), vous percevrez des indemnités de départ volontaire à la retraite.


Quel sera le montant minimal de votre indemnité de départ volontaire à la retraite ?

Voici les montants que prévoit la loi. L’accord collectif de votre entreprise ou de votre branche, ou encore votre contrat de travail peuvent établir des montants différents.

Il faut au minimum 10 ans d’ancienneté pour en bénéficier.

Ancienneté

Indemnité

10 ans et 14 ans

½ mois de salaire

15 ans et 19 ans

1 mois de salaire

20 ans et 29 ans

1 mois et demi de salaire

Plus de 30 ans

2 mois de salaire


En plus, si votre entreprise a conclu un accord de prévoyance, stipulant le versement d’une indemnité de départ à la retraite, elle se cumule avec les indemnités de départ volontaire à la retraite.

Ces indemnités se cumuleront avec les indemnités compensatrices de congés payés et les indemnités compensatrices de préavis, si vous respectez les conditions.


Remarques :

Vous pouvez exercer une activité après avoir pris votre retraite. C’est le cumul emploi-retraite. Pour bénéficier de conditions de départs plus avantageuses, vous pouvez négocier une rupture conventionnelle (RCC) avec votre employeur. L’indemnité de départ sera au moins égale à l’indemnité légale de licenciement.

 



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