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Le cumul emploi-retraite , ou comment augmenter ses revenus

Publié le jeudi 8 février 2018

Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui vous permet de bénéficier de votre pension de retraite et de vos revenus. Ce cumul peut être intégral ou partiel.


 

Attention : Contrairement à la retraite progressive, vous ne continuez pas de cotiser pour votre retraite personnelle. Lors de votre départ définitif à la retraite, son montant ne sera pas recalculé. Les cotisations que vous aurez versées serviront uniquement à financer le régime des retraites. Vous devez obligatoirement avoir cessé votre activité.


Le cumul emploi-retraite intégral : pour qui ?

Pour en bénéficier, vous devez respecter les conditions suivantes :

Avoir l’âge légal de départ à la retraite ;

Avoir validé les trimestres nécessaires pour le taux plein, ou à défaut avoir l’âge du taux plein automatique (67 ans pour les personnes nées à partir de 1955).

Exemple :

Gustave est né le 13 février 1957. Son âge légal de départ à la retraite est de 62 ans. Par ailleurs, il a validé les 166 trimestres requis pour avoir le taux plein. Il pourra rompre son contrat de travail le 28 février 2019 et partira ainsi à la retraite le 1er mars 2019. Dès le 2 mars 2019, il pourra conclure un nouveau contrat de travail avec son ancien employeur. Il est donc éligible au dispositif de cumul emploi-retraite intégral à compter du 1er avril 2019.


Pour quel montant ?

Vous cumulez intégralement votre pension de retraite avec votre salaire, sans plafond.

Exemple :

Gustave perçoit une pension de retraite de 1 000 euros par mois. Son salaire est de 2 500 euros par mois. Il pourra donc percevoir un total de 3 500 euros par mois.


Le cumul emploi-retraite partiel : pour qui ?

Si vous avez l’âge légal pour partir à la retraite, mais que vous n’avez pas le taux plein, vous pouvez bénéficier du cumul emploi-retraite partiel.


Le cumul emploi-retraite partiel : Pour quel montant ?

Le montant du cumul emploi-retraite sera plafonné, soit à :

· 160 % du SMIC : 2 397,55 euros par mois en 2018 ;

· Dernier salaire d’activité perçu avant sa retraite. C’est le plafond le plus élevé qui s’applique. Le montant de la retraite sera alors réduit du montant égal au dépassement.

Exemple :

Avant son départ à la retraite, le salaire moyen de Gustave sur les 3 derniers mois était de 2 150 euros. Sa retraite est de 1 000 euros par mois. Pour calculer le montant de la réduction de sa retraite, il faut appliquer le plafond qui est égal à 160% du SMIC, soit 2 397,55 euros en 2018. Soit (Salaire + Retraite) – le plafond = (2 150 + 1 000) – 2 397,55 = 3 150 – 2 397,55 = 752,45 euros Le montant de sa retraite progressive sera de 247,55 euros au lieu de 1 000 euros (1 000 - 752,45). En cumulant ce montant avec son salaire, il percevra au total 2 397,55 euros tous mois.

 

Quel est le plus avantageux pour vous ?

Lire l’article « Retraite progressive ou le cumul emploi-retraite : quel est le mieux ? » sur info-retraite !

 

 

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