Assurer
un niveau de vie adapté à sa nouvelle vie de retraité est
une des premières angoisses des français. C’est en particulier
la méconnaissance du
montant exact de la retraite qui génère le plus de
préoccupation.
Le
taux de remplacement,
qui s’exprime en pourcentage, est le rapport
entre le montant de la
retraite à percevoir et la dernière rémunération
perçue en activité.
Le taux de remplacement varie selon les facteurs suivants :
Chassons les idées reçues, selon une étude récente de la DRESS (service des études du ministère des affaires sociales), le niveau des pensions de retraite augmente tous les ans. Cette augmentation est due en partie à la revalorisation annuelle des pensions liquidées mais aussi grâce au report de l’âge légal de départ à la retraite, qui augmente la durée de cotisation. Entre 2004 et 2009, le montant moyen de la retraite est passé de 1 029 euros nets mensuels à 1 194 euros nets mensuels (Source DRESS 2011).
Le taux de remplacement n’est donc prévisible que si votre parcours de fin de carrière n’est pas heurté par des événements tels que le temps partiel, la pré-retraite, le chômage, l’invalidité,…
N’attendez plus, dès à présent calculez votre taux de remplacement
Ecrit par la rédaction de Simul-Retraite.fr
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