Comment mettre en place un Cumul Emploi Retraite ?

Les 4 critères indissociables du Cumul Emploi Retraite

Le Cumul Emploi Retraite vous permet d’avoir le statut de retraité tout en conservant une activité professionnelle. Vous cumulez donc votre pension retraite avec un revenu de salarié. C'est la solution pour un atterrissage en douceur vers la retraite totale.

Depuis le 1er janvier 2009, quatre critères sont indissociables pour bénéficier d’un cumul emploi-retraite salarié total :

• avoir l’âge légal de départ à la retraite,
• avoir le taux plein , c'est à dire l'intégralité des trimestres retraite requis selon l’année de naissance,
• demander à percevoir l’ensemble de ses pensions retraite : France + étranger en même temps,
• arrêter sa dernière activité, c'est à dire : rompre son dernier contrat de travail.

Quel est l'impact du report de l'âge légal de départ en retraite

Concrètement avec le report de l’âge légal de départ en retraite et de l’âge d’obtention de la retraite à taux plein, vous pourrez, selon l’année de votre naissance, mettre en place un Cumul Emploi Retraite de :

• 60 à 62 ans si vous avez l’âge légal de départ à la retraite, pour ceux qui ont tous leurs trimestres retraite,
• 65 à 67 ans soit à l’âge de votre retraite à taux plein automatique,si vous ne possédez pas tous vos trimestres retraite.

Exemple de Cumul Emploi Retraite :

Vous êtes né le 8 janvier 1952, votre âge légal de départ à la retraite est donc de 60 ans et 9 mois. Votre date d’effet de la retraite du régime général sera le 1er novembre 2012. Vous justifierez de la durée d’assurance pour la retraite à taux plein soit de 164 trimestres retraite. Il vous sera possible de bénéficier d’un Cumul Emploi Retraite total à partir du 1er novembre 2012.

A savoir : le Cumul Emploi Retraite est applicable aux retraites pour carrière longue ainsi que celles attribuées pour pénibilité.

Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr