Afin d’aider les retraités avec carrières complètes qui perçoivent des pensions modestes, un minimum contributif vient en complément du minimum vieillesse.
Conditionné à un plafond de ressources, le minimum contributif est attribué aux retraités dont les pensions ne dépassent pas un certain plafond de ressources.
Compte tenu de l’évolution des prix à la consommation, le plafond de ressources est revalorisé de 2,65 % depuis le 1er mai 2022.
Le minimum contributif est un minima de retraite versé en compensation d’une pension (de base et complémentaire modeste) aux retraités bénéficiant des règles d’une retraite calculée à taux plein.
Le minimum contributif est versé si vous remplissez les 3 conditions cumulatives suivantes :
Le versement du minimum contributif est différencié selon le nombre de trimestres acquis :
A noter : le minimum contributif se différencie du minimum vieillesse, qui lui est attribué à tous les retraités de 65 ans aux ressources modestes.
Compte tenu de la hausse du Smic au 1er mai 2022, le plafond de ressources nécessaire pour bénéficier du minimum contributif a augmenté de 2,65 %.
Fixé depuis le 1er janvier 2022, le plafond de ressources passe donc de 1 240,89 € par mois (retraite de base et complémentaire) à 1 273,76 € par mois.
D’après les données de l’Assurance retraite, près d’un tiers des retraités du régime général sont bénéficiaires du minimum contributif.
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr