Le plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (PACTE) a été récemment adopté par le Parlement. Elle implique quelques changements en lien avec l'assurance vie, le PEA ainsi que l'épargne retraite.
Le PERP (plan d'épargne retraite populaire) est lui aussi concerné par ces bouleversements.
La loi PACTE impacte le PERP, qui figure parmi les produits de placement
accessibles sans condition. Nous pouvons tous y souscrire, quelle que soit
notre carrière professionnelle. Cette solution de placement est ouverte aux
salariés des secteurs privés et publics, aux non-salariés, aux fonctionnaires
mais également aux personnes qui sont en situation de recherche d'emploi.
Les souscripteurs du PERP peuvent verser des montants libres sur leurs
épargnes.
Pour chaque versement volontaire sur un PERP, l’épargnant aura droit à
une déduction fiscale.
Les sommes versées sur ce PERP pourront être déduites de
l’assiette de l’impôt sur le revenu.
" Si vous versez 1 000 € sur votre compte épargne retraite, quel qu'il soit, vous pourrez déduire ce montant de votre revenu imposable "
Bruno Le Maire - Ministre de l'Économie et des Finances
La loi PACTE couvre différents aspects de
l'organisation des entreprises françaises. Les modifications qu'elle implique
portent sur les procédures administratives, les contraintes des salariés et
l'innovation. L'idée ici est de simplifier et de favoriser l'épargne
salariale ainsi que les placements, de manière à augmenter les revenus des
salariés au moment de leur départ à la retraite ou à la retraite.
La loi PACTE prévoit donc de supprimer le forfait
social qui permet à l'État de taxer les primes d'intéressement (pour les entreprises
de moins de 250 salariés) et de participation versée aux employés (pour les entreprises
de moins de 50 salariés). Et ce de manière à inciter les entreprises aux
versements.
Les salariés auront alors deux options : bloquer les sommes perçues sur un compte
d'épargne salariale, ou percevoir directement ces primes. Il est désormais
possible pour les salariés d’ajouter le montant de ces primes à leur PERP.
La loi prévoit quelques
dispositions pour les plans d'épargnes en actions, l'épargne retraite (dont le
PERP) et les assurances vie.
Plusieurs champs vont être impactés, ce qui aura des conséquences directes sur
les versements effectués sur le PERP.
Vous pourrez profiter de plusieurs avantages :
Bénéficier d’avantages fiscaux puisque les versements volontaires individuels sur tous les produits d’épargne sont déductibles du revenu imposable dans la limite de 10 % des revenus professionnels.
Vous souhaitez financer l'acquisition d'une résidence principale, vous pouvez désormais demander le déblocage anticipé de votre épargne constituée sur un PERP.
L'objectif de la loi PACTE est de favoriser l'épargne et placement de retraites, afin de soutenir les salariés.
Cette épargne devrait aussi apporter des liquidités pour le financement des entreprises en préservant une situation sûre pour les salariés et futurs retraités.
Réduisez vos impôts grâce au PERP et obtenez une rente en complément de votre retraite.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr
