Suite à la hausse de la CSG en 2018 et la non-indexation des pensions de retraite sur l'inflation décidée pour 2019, les retraité(e)s français se sentent perdants. Lorsque le niveau de vie des français baissait, en 2018, de 0.4 %, celui des retraité(e)s a diminué de 2 %.
Quel est l'état du pouvoir d'achat des retraité(e)s ? Comment faire pour protéger vos revenus de retraite ?
Les pensions augmentent, le pouvoir d'achat diminue
Le rapport 2019 du Conseil d'Orientation des Retraites fait état d'une "érosion du pouvoir d'achat" des retraité(e)s français en 2019. Si les pensions de retraites augmentent (en euros constants) d'années en années, le pouvoir d'achat des retraité(e)s est à la baisse. Alors, pourquoi ?
- La hausse de la CSG sur les pensions de retraite
Le 1er janvier 2018, la CSG a augmenté de 1.7 % pour les retraité(e)s : passant de 6.6 % à 8.3 %.
Cette hausse pèse sur le pouvoir d'achat et fait perdre en moyenne 27 € au revenu mensuel d'un(e) retraité(e).
A noter : 5 millions de retraité(e)s étaient concernés par le remboursement de CSG trop perçu depuis le 1er janvier 2019.
- Le "quasi gel" des pensions de retraite
Le premier ministre, Edouard Philippe a annoncé fin 2018, la sous-indexation des pensions par rapport à l'inflation. Lorsque l'inflation est à près de 2 % annuellement, les pensions n'augmentent que de 0.3 %. Les prix augmentent plus vite que la valorisation des pensions, ce qui entraîne un pouvoir d'achat à la baisse. En pratique, l'INSEE rapporte que la hausse des prix des carburants et du fioul domestique réduit de 12 € supplémentaires le montant de la pension moyenne mensuelle.
Les retraité(e)s français ont connu une baisse totale de 39 € mensuels sur leur pouvoir d'achat depuis début 2018.
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D'autres mesures fiscales viennent affecter le pouvoir d'achat des retraité(e)s à la baisse :
- Suppression d'un avantage fiscal pour les personnes ayant élevées seules un ou plusieurs enfant(s).
- Fiscalisation des majorations pour trois enfants (et plus)
6 solutions pour protéger votre futur pouvoir d'achat
- Le cumul emploi-retraite vous permet d'exercer une activité professionnelle après votre départ à la retraite.
Le cumul emploi-retraite consiste à cumuler deux revenus : les revenus de la retraite et de l'activité salariée.
- La retraite progressive
A partir de 60 ans, vous pouvez négocier un départ progressif à la retraite. Avec ce dispositif, vous pouvez commencer à profiter de la retraite plus tôt. En travaillant à temps partiel, vous pourrez percevoir votre pension de retraite en même temps que votre revenu salarié pour cette activité à temps partiel.
- Racheter des trimestres manquants
L'objectif du rachat de trimestres est de pouvoir partir au taux plein plus tôt que prévu ou d'assurer une retraite avec le moins de décote possible. Par exemple, si vous voulez partir à la retraite à 62 ans, mais que vous n'avez pas validé le nombre minimum de trimestres, racheter des trimestres manquants peut vous permettre d'assurer un départ au taux plein.
- Les produits d'épargne individuels
Le Livret A offre une rémunération très faible : le taux est bloqué à 0.75 % depuis 3 ans. Ce placement offre peu de rendement mais reste populaire auprès de 80 % des retraité(e)s.
Le Plan d'épargne retraite populaire (PERP) est plus intéressant. En souscrivant à un contrat PERP, vos sommes épargnées accumulées vous sont versées au moment de votre départ à la retraite. La rente viagère du PERP s'élève en moyenne à 1 600 € par an.
Aussi, 67 % des sondé(e)s de l'UFF-Ifop ont choisi de souscrire à un contrat d'assurance-vie ou à un plan d'épargne en actions (PEA).
- Les produits d'épargne retraite collectifs
Les contrats collectifs PERCO sont des dispositifs intéressants pour booster vos revenus de retraite. En pratique, le montant annuel moyen du PERCO se situait à 2 890 € en 2017, contre 1 600 € pour le contrat individuel PERP.
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr
