Votre carrière professionnelle a débuté par un stage effectué pendant vos études ? Cette période est-elle prise en compte pour le calcul de votre retraite ? La réponse est OUI, mais sous certaines conditions !
Pour rappel : l'indemnité minimale par heure de stage est de 3,90 euros en 2021 (soit 15% du plafond de la Sécurité sociale).
Les gratifications versées au-delà du minimum légal donnent lieu à des cotisations sociales au même titre qu’un salaire classique.
Ainsi, si vous avez perçu un montant supérieur au minimum prévu pour les stagiaires, vous avez acquis automatiquement des droits pour la retraite. En effet, les charges sociales prélevées sur votre rémunération vous permettent d'obtenir des droits à la retraite à hauteur des cotisations versées.
A savoir : Pour valider un trimestre en 2021, il faut avoir payé des charges sociales sur une base minimum de 1 522,50 €. A titre d'exemple, en 1990, il était nécessaire de cotiser sur un montant minimum de 5 982 francs.
Exemple
Thomas effectue un stage de 6 mois entre janvier et juin 2021 avec une gratification de 7 € de l'heure. Il travaille au total 882 heures, pour une gratification cumulée de 882 x 7 = 6 174 €.
Pour le calcul des droits à sa retraite, est prise en compte la part de gratification supérieure au minimum, soit 7 – 3,90 = 3,10 €.
Au total, il aura cotisé sur un revenu de 882 x 3,10 = 2 734,20 €. Ce revenu étant supérieur à 1 522,50 € (seuil à atteindre pour valider un trimestre en 2021), Thomas valide donc 1 trimestre retraite pendant son stage.
Dans le cas où vous auriez effectué un stage avec une gratification équivalente au minimum légal au cours de vos années d’études supérieures, il est possible d’effectuer un versement de cotisations a posteriori si vous n’avez pas cotisé suffisamment pour valider 4 trimestres pendant cette année.
Cette possibilité, ouverte depuis une loi du 20 janvier 2014, est soumise à de nombreuses conditions. Elle permet de valider des trimestres qui rentreront dans le calcul de votre pension de retraite, toutefois cela ne compte pas pour la moyenne des salaires des 25 meilleures années et n’ouvre aucun droit à la retraite complémentaire.
La procédure
Pour chaque stage, il faut adresser à votre caisse de retraite une demande de validation dans les 2 ans qui suivent la fin du stage.
Le coût
Pour être pris en compte pour la retraite, il faut verser 411 € par trimestre d’assurance retraite (en une fois ou par versement mensuel).
Deux mois de stage doivent être rémunérés pour réaliser ce versement et ainsi valider 2 trimestres d'assurance retraite.
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr