Le nombre de demandeurs d'emplois âgés de plus de 50 ans a fortement progressé ces dernières années.
En décembre 2018, Pôle emploi dénombre plus de 919 100 demandeurs d'emploi âgés de 50 ans et plus en catégorie A. Pour comparaison, ces seniors étaient 335 400 en 2008.
La France est mauvaise élève. En effet, le taux d'emploi des seniors âgés entre 60 et 64 ans est de 30 % alors que la moyenne européenne est de 42 %, selon une étude de France Stratégie (institution rattachée au Premier ministre).
Pré-retraite, départ anticipé ont été longtemps les pratiques en entreprise. Il est indispensable de faire évoluer les mœurs. Des formules gagnantes pour les seniors et les entreprises existent.
Avez-vous déjà parlé du cumul emploi-retraite ou de la retraite progressive à votre DRH ?
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr