La CARPIMKO est une caisse de retraite assurant plusieurs professions libérales de la santé : les infirmiers libéraux, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes.
Infirmiers, suivant votre statut, vous cotisez à différentes caisses pour votre retraite : régime général de la Sécurité sociale pour les infirmiers salariés, CNRACL (caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales) pour les infirmiers de la fonction publique hospitalière (FPH) et CARPIMKO (caisse autonome de retraite et de prévoyance des infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes) pour les infirmiers libéraux. Nous nous penchons ici sur les modalités de calcul de la retraite des infirmiers et infirmières de cette dernière catégorie.
En tant qu'affilié CARPIMKO, vous bénéficiez d’un régime de retraite de base par points. Sachez qu’à la différence du régime général des salariés, le calcul de votre pension s’effectue sur l’ensemble des points acquis au cours de votre carrière, et non uniquement sur vos meilleures années. Le nombre de points cumulés, dont vous trouverez le détail sur vos relevés de la CARPIMKO, est fonction du montant de vos cotisations.
La formule du calcul de la retraite de base est la suivante : valeur du point pour l’année en cours (0,5626 € depuis le 1er octobre 2015) x nombre de points acquis.
Notez que si vous n’avez ni atteint l’âge du taux plein automatique (qui dépend de votre année de naissance) ni cotisé durant le nombre de trimestres requis, votre retraite subit une décote définitive de 1,25 % par trimestre manquant.
La retraite complémentaire des infirmières et infirmiers indépendants, masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, orthophonistes et orthoptistes se calcule selon la même formule que celle de la retraite de base : pension = valeur du point pour l’année en cours (19,36 € au 1er janvier 2017) x nombre de points acquis.
La liquidation anticipée de votre retraite complémentaire entraîne également l’application définitive d’une décote. Pour les générations nées avant 1956, cette minoration atteint 4 % par année d’anticipation + 0,25 % par trimestre manquant, un pourcentage relativement pénalisant, qui pousse de nombreux assurés à cotiser jusqu’à détenir suffisamment de trimestres pour obtenir un taux plein, malgré des conditions de travail souvent difficiles, notamment en milieu rural. Pour les générations nées après le 1er janvier 1956, la décote se résume à 1,25 % par trimestre manquant.
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr