Retraite : ce qui change en 2017

Vous êtes retraité ?

Le nouveau projet de loi de finances pour 2017 (PLF) a augmenté de 3 % le seuils de revenu fiscal de référence, le RFR. Ainsi, les nouveaux plafonds de la Contribution Sociale Généralisée, la CSG sont les suivants :

• Si votre RFR (revenu 2016) est inférieur à 10 996 €, vous serez exonéré de la CSG

• Si votre RFR (revenu 2016) est compris entre 10 997 € et 14 373 €, vous bénéficierez du taux réduit de 3,8 %

• Si votre RFR (revenu 2016) est supérieur à 14 373 €, vous serez assujetti au taux plein de 6,6 %

Vous êtes actif ?

• Hausse des taux de cotisation des retraites. Cette hausse sera différentes selon votre activité professionnelle :

  • Si vous êtes salariés du privé (régime générale de sécurité sociale), le taux de la cotisation déplafonnée passe de 0,35 % à 0,40 % pour la part salarié.

  • Si vous êtes indépendant (Régime Social des Indépendant, RSI), le taux de la cotisation déplafonnée passe de 0,50 % à 0,60 %.

  • Si vous êtes fonctionnaire (CNRACL), le taux de cotisation à la charge de l'agent passera de 9,94 % à 10,29 %.

• Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, le PASS augmente : il passe de 38 616 € à 39 228 €. Ainsi, pour valider un trimestre retraite en 2017, il vous fera atteindre au minimum un revenu de 1 464 euros.

• Le SMIC horaire augmente : il passe de 9.67 € à 9.76 €.

• Les Indemnités de départ seront assujetties dès le 1er euro à la CSG et la CRDS ainsi qu'aux cotisations sociales si les indemnités supérieures sont supérieures à 10 PASS. Cette fiscalité ne concerne pas les indemnités versées dans le cadre d’un Plan social ou PSE.

• Liquidation Unique pour les futurs retraités "polypensionnés". Le calcul de la retraite des assurés nés à compter du 1er janvier 1953 et ayant cotisé, simultanément ou successivement au régime général de base (CNAV), au RSI et/ou à la MSA, sera désormais calculé sur les 25 meilleures années tous régimes confondus. L'assuré concerné recevra un paiement unique de sa dernière caisse d'affiliation.

• Elargissement du dispositif de la retraite progressive. A compter du 1er janvier 2017, les salariés exerçant plusieurs activités à temps partiel pourront mettre en place, sous réserve de réunir toutes les conditions, une retraite progressive pour ainsi percevoir une partie de leurs futures retraites tout en continuant de travailler à temps partiel.

Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr