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Progression de 18 % pour les pensions retraite de la Fonction Publique

Publié le lundi 27 avril 2015

Selon une étude de la Caisse des Dépôts (CDC), la réforme Fillon d’août 2003 a permis, depuis 2004, un calcul de la retraite plus favorable aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers.


Entre 60 et 90 euros d’écart mensuel

Avant 2003, les pensions de retraite de la CNRACL, la Caisse de retraite des agents hospitaliers et territoriaux étaient revalorisées comme les salaires, sur la base de l’évolution de la valeur du point de la Fonction publique et les grilles indiciaires.

Pour garantir le maintien du pouvoir d’achat de la pension liquidée à l’ensemble des retraités mais aussi d’harmoniser les règles avec le secteur privé, la loi Fillon d’août 2003 a modifié les règles de calcul de revalorisation des retraites de la Fonction Publique. Ainsi, depuis 2004, ce n’est plus la valeur du point mais, comme pour le régime général, la revalorisation des pensions est déterminée avec l’indexation sur les prix.

Dans une analyse de 582 000 retraités de la Fonction publique hospitalière et territoriale, la CDC a démontré qu’avec cette méthode, sur la période de 2004 à 2013, les pensions des intéressés ont progressé de 18 % contre 13 % si l’ancienne réglementation avait été maintenue.

De façon plus concrète, l’écart est compris entre 60 et 90 euros mensuels pour une retraite moyenne versée en 2013.


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