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Retraite complémentaire : où en est-on ? le point sur les négociations

Publié le lundi 23 mars 2015

Objectif, trouver un accord sur l’avenir des retraites complémentaires pour fin juin. Le Medef doit revoir sa copie, les syndicats font des contre-propositions. Où en sommes-nous des négociations ?


Une deuxième réunion productive


C’est la deuxième réunion de négociation pour les huit organisations syndicales et patronales. Les trois leviers possibles à actionner sont connus de tous :

  • Moduler l’âge de départ,
  • Augmenter les cotisations,
  • Geler les pensions des retraités.

Les propositions de chacune des parties se précisent. Face aux pistes chocs du Medef, les syndicats ont de leurs côtés des solutions.


Le point sur les 4 pistes en discussion

  • Reculer l’âge de la retraite à taux plein en appliquant un abattement dégressif mais temporaire, de 40 à 20 %, entre 62 et 67 ans. Jugé excessif, ce dispositif qui était prévu dès 2017 pourrait être reporté en 2019.
  • Baisse de la pension de réversion, le taux de 60 % passerait à 55 %.
  • Création d’un nouveau régime de retraite complémentaire en 2019. Repartir de zéro, c’est la dernière idée lancée par la CFDT.
  • Augmenter les cotisations seulement pour les salariés cadres, l’Agirc. La CGT continue de défendre cette piste.

Rendez-vous le 10 avril prochain

Les partenaires sociaux et le patronat vont étudier chacune des pistes. La troisième réunion aura lieu le 10 avril. D’ici là, un pré-projet pourrait voir le jour.

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