L'AVPF permet aux parents au foyer de valider des trimestres même s'ils ne cotisent plus à aucune caisse de retraite. L'affiliation est gratuite, et peut être réalisée automatiquement par la CAF sous certaines conditions.
La naissance d'un enfant permet aux parents de valider des trimestres de retraite, acquis dans le régime général correspondant à leur profession, même en cas d'interruption temporaire d'activité.
Ceux qui ont fait le choix de cesser ou de diminuer leur activité pour élever leurs enfants peuvent également bénéficier du régime général de l'AVPF, même en ayant pas ou très peu cotisé, et augmenter ainsi le nombre de trimestres validés.
Ce régime concerne :
L'affiliation à l'AVPF est possible uniquement si le parent concerné ne cotise à aucune autre caisse de retraite.
L'affiliation à l'AVPF
Si vous ne travaillez pas ou très peu, vous pouvez être affilié gratuitement à l'AVPF :
Les conditions de ressources
L'affiliation gratuite à l'AVPF est accessible sans condition de ressources pour les bénéficiaires de l'AJPP, du congé de proche aidant, ou pour les personnes ayant une personne handicapée à leur charge.
Pour les bénéficiaires de certaines prestations familiales, les conditions de ressources varient en fonction de l'allocation touchée et de la composition du foyer (personne seule ou en couple, nombre d'enfants).
Comme tous les autres actifs, les parents au foyer peuvent liquider leurs droits à la retraite dès 62 ans. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, ils devront cependant justifier de la durée d'assurance requise, ou repousser leur date de départ à l'âge du taux plein automatique (entre 65 et 67 ans selon l'année de naissance).
Les trimestres acquis au titre de l'AVPF sont comptabilisés dans le calcul de votre retraite, à raison d'un trimestre par tranche de 150 SMIC horaires (salaires forfaitaires portés à votre crédit sur votre compte AVPF). Ils ne peuvent toutefois pas être pris en compte pour une demande de retraite anticipée pour carrière longue ou en raison d'un handicap.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr