Définition de Taux de remplacement

Actualise le vendredi 19 décembre 2014


Le taux de remplacement, qu'est-ce que c'est ?


Le taux de remplacement est le rapport entre le montant de la retraite à percevoir et la dernière rémunération perçue en activité. Le taux de remplacement s’exprime en pourcentage.

Financièrement, le taux de remplacement se traduit par l'impact de votre départ en retraite sur votre niveau de vie, par rapport à votre dernier revenu.

Par exemple, votre taux de remplacement sera de 71 %, si votre revenu professionnel était de 2 100 € l'année de votre départ en retraite et que le montant de votre pension de retraite est de 1 500 €.

Contrairement aux idées reçues, le taux de remplacement varie très fortement d'une retraite à l'autre. Votre taux de remplacement varie selon les facteurs suivants :

  • l'évolution de votre salaire tout au long de votre carrière;
  • votre durée de cotisation retraite;
  • vos conditions de départ en retraite : départ à la retraite avec une décôte, à taux plein, avec une surcôte.

Chassons les idées reçues, selon la dernière étude (fin 2011) de la DRESS (service des études du ministère des affaires sociales), le niveau des pensions de retraite augmente tous les ans et le taux de remplacement est difficilement prévisible.
Pour en savoir plus, lire la lettre Info Retraite sur "Quel est l'impact de la retraite sur votre niveau de vie ?"

N’attendez plus calculez, dès à présent, votre taux de remplacement  

 

 




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