Le PERCO est un dispositif d’épargne salariale. Ce Plan d’Epargne pour la Retraite COllectif permet aux salariés de se constituer une épargne en vue de leur retraite. Il est mis en place par les entreprises à titre facultatif et peut être alimenté par des versements volontaires, des sommes issues de l’intéressement, de la participation ou des versements complémentaires de l’entreprise, abondements de l’employeur.