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Inaptitude au travail, quelles sont vos conditions de départ à la retraite ?

Publié le vendredi 5 janvier 2018

Invalidité, maladie, quels sont vos droits en matière de départ à la retraite ? Qui est concerné ? Quelles démarches ?

 

Départ à la retraite en cas d'inaptitude au travail, qui est concerné ?

 

RAPPEL : La retraite pour inaptitude au travail permet aux personnes concernées de pouvoir partir à la retraite à l'âge légal (62 ans si vous êtes né en 1956) et de percevoir une pension retraite à taux plein (le taux maximum est de 50 %) quel que soit votre nombre de trimestres.

 

Vous pouvez faire votre demande de retraite pour inaptitude si :

  • Vous êtes reconnu inapte au travail par le service médical avec une incapacité constatée de 50 %

  • Vous ête titulaire d'une carte d'invalidité avec une incapacité permanente d'au moins 80 %

  • Vous percevez une pension d'invalidité

 

 

Quelles démarches devez-vous engager ?

Si votre inaptitude n'a pas encore été reconnue, vous devez la faire attester par le médecin-conseil de votre caisse de retraite. Une fois, votre dossier médical complété par le médecin, vous devez remplir le formulaire de retraite (cliquez sur le lien pour accéder au formulaire) dans lequel vous aurez coché la case "demande de retraite au titre de l'inaptitude".

Pour les personnes percevant déjà une pension d'invalidité ou touchées par une incapacité d'au moins 80 %, aucune démarche n'est nécessaire. Votre retraite sera déclenchée automatiquement en remplacement de votre pension d'invalidité.

 

 

Attention, le départ à la retraite en cas d'inaptitude au travail ne doit pas être confondu avec la retraite anticipée pour handicap.

 

 

 

 

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