Tous
les salariés et retraités du privé
(non-cadre et cadre) seront touchés par
cet accord, soient en chiffres :
- 18 millions de salariés cotisants dont
4 millions cadres,
- 11 ,5 millions de retraités dont 2,6
millions cadres.
Seuls
les salariés et retraités des régimes des travailleurs
non salariés (TNS) et de la fonction
publique ne seront pas concernés pas cet accord.
Durant
les trois prochaines années, les pensions de retraite complémentaire ne connaîtront
pas de baisse mais elles ne suivront plus la courbe
de l’inflation.
Pour la première année, soit dès 1er avril 2013, les retraites
complémentaires ne seront donc augmentées que de :
- 0.8% pour les
retraités non-cadre (régime ARRCO)
- 0.5% pour les
retraités cadre (régime AGIRC)
Les retraités devraient ainsi contribuer à la sauvegarde du régime des retraites complémentaires.
Au
travers d’une hausse des cotisations payées à 60% par l’employeur et
40% par le salarié, les salariés cadre et non-cadre comme les
entreprises seront touchés par cet accord.
Pour 2014, les taux de cotisations seront relevés de 0.1 point, puis de
0.1 point encore en 2015.
Cet effort est chiffré à plus d’un milliard d’euros de rentrée
supplémentaire dans les caisses du régime complémentaire.
La
pension retraite mensuelle d'un salarié du privé est de
l'ordre de 1 700 euros en moyenne avec une carrière complète, dont 600
euros de retraite ARRCO. Cette année, la
désindexation de la retraite complémentaire par rapport à l'inflation
va lui faire perdre 6 euros environ par mois, soit un impact de 0,34%
sur le montant de sa pension. Au terme de trois années de retraite
complémentaire ainsi désindexée, le manque à gagner mensuel se montera
à 18,57 euros soit 1,1% de sa pension actuelle.
Avec une pension de 3 000 euros par mois, comptez 400 euros de retraite ARRCO et 1 500 euros de retraite AGIRC. Sa perte mensuelle de pouvoir d'achat se monte à 23 euros soit 0,75% de sa retraite.
Avec
les signatures récentes de trois syndicats sur cinq, la CFDT, la CFTC
et FO, cet accord sur les retraites complémentaires entrera en vigueur
dès le 1er avril 2013.
Ecrit par
la
rédaction de Simul
Retraite