La réforme des retraites est à nouveau d’actualité. Elle suscite un intérêt particulier quant à l’évolution des assuré(e)s aux pensions modestes.
Cette mesure reprend l’idée des premières dispositions annoncées dans le cadre de la réforme des retraites. En décembre 2019, l’exécutif annonçait la mise en place d’un minimum retraite fixé à 1000€, pour progressivement atteindre 85% du SMIC net.
Le gouvernement a donc évolué sur la question en proposant un minimum retraite fixé à 1.200 €.
Qui sera concerné par cette mesure ? Que retenir de l’annonce d’Elisabeth Borne ?
Dans le cadre du développement de la réforme des retraites, Elisabeth Borne était invitée sur Franceinfo. La première ministre a annoncé ce mardi 3 janvier une revalorisation de la pension de retraite minimum, qui serait désormais fixée à 1 200 euros. Pour rappel, la pension minimum avoisine aujourd’hui 980 € (soit près de 75% du SMIC net)
Cette nouvelle a été accueillie avec surprise par les retraités, qui s'interrogent sur les modalités de cette revalorisation.
Selon le ministre du Travail, Olivier Dussopt, qui s'est exprimé sur le plateau de l'émission C à vous sur France 5, cette pension minimum s'appliquera uniquement aux nouveaux retraités ayant des carrières complètes.
Cette mesure génère de la confusion dans la mesure où elle ne s’appliquera pas aux personnes déjà retraitées. C’est justement le contraire de ce qu’avait annoncé le président Emmanuel Macron pour qui “cette revalorisation s'appliquerait à tous les retraités”.
En plus des assurés déjà retraités, la mesure pourrait aussi priver les personnes aux carrières hachées de cette précieuse revalorisation. En effet, la revalorisation concernerait uniquement les carrières complètes, c’est-à-dire celles et ceux qui ont validé le nombre de trimestres nécessaire pour bénéficier des règles de calcul de leur pension à taux plein.
Pourtant, il faut rappeler que cette réforme des retraites vise à rendre le système plus juste et plus équitable, en prenant en compte les spécificités de chaque métier et en garantissant une retraite décente à tous. Cette réforme a également pour objectif de s'adapter aux évolutions démographiques et économiques de notre pays, afin de garantir la pérennité du système de retraite.
Il faudra donc voir ce que le gouvernement propose pour les pensions modestes :
L’ASPA sera-t-elle également revalorisée pour suivre cette évolution ? Pour rappel, l’ASPA concerne tous les retraités aux faibles ressources, y compris celles et ceux qui ne bénéficient pas d’une retraite calculée à taux plein. Le dispositif est d’autant plus nécessaire pour les assurés avec des trous de carrières importants (et donc des pensions de retraite à priori faibles).
Il est vrai que la réforme des retraites suscite de nombreuses interrogations et craintes, notamment chez les retraités qui craignent de voir leur pouvoir d'achat diminuer à cause de cette revalorisation tardive de la pension minimum. La revalorisation des pensions modestes sera certainement suivie d’autres mesures portant sur l’âge de départ, les nouvelles règles relatives au dispositif “carrière longue”, la prise en compte de la pénibilité, les régimes spéciaux, l’emploi des seniors, etc…
La route est encore longue avant l’adoption d’un projet de loi final de réforme des retraites. Tous ces sujets devraient être longuement débattus au cours des mois à venir.
Pour rappel, le gouvernement communiquait fin 2022, sur la mise en place de cette réforme avant cet été 2023.
A suivre !
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr