Le nombre moyen d'heures supplémentaires trimestrielles déclarées par salarié à temps complet est de 10,6 heures pour le 3éme trimestre 2018, selon le Ministère du Travail.
De principe, les heures supplémentaires ont une incidence directe sur le calcul de votre pension de retraite, tant en ce qui concerne votre retraite de base que votre retraite complémentaire puisqu’elles font augmenter vos revenus.
Les revenus modifient deux des paramètres de calcul de la pension de retraite de base :
Avant votre départ à la retraite, vous devrez avoir validé un certain nombre de trimestres pour bénéficier d’une retraite dite à « taux plein ». La validation des trimestres se fait, en principe, en considération des revenus que vous avez perçus au cours de l’année. A un certain niveau de revenus, il sera ainsi possible de valider les 4 trimestres d’une année civile en deux mois de travail à temps plein. Selon les barèmes en vigueur, une personne travaillant à temps plein et touchant au moins 3 009 euros par mois en 2019 pourra valider l’intégralité de ses trimestres de l’année en deux mois de travail.
Le calcul de votre pension de base prend aussi en considération la moyenne de vos revenus pour vos 25 meilleures années de carrière. Ainsi, l’augmentation de vos revenus aura un impact positif sur cette moyenne et, par conséquent, sur le montant de votre pension de retraite.
S’agissant de la retraite complémentaire, le montant de vos revenus et les heures supplémentaires que vous effectuez ont une importance pour le nombre de points que vous acquérez.
Plus votre niveau de revenus sera élevé, plus vous aurez de points : ce qui augmentera le montant de votre pension.
En résumé, les heures supplémentaires seront effectivement prises en compte dans le calcul de votre pension de retraite !
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Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr