L’âge légal de départ à la retraite
L'âge légal de départ à la retraite correspond à l'âge à partir duquel un assuré peut percevoir sa pension au plus tôt.
Pour les assurés nés en 1952, il est fixé à 60 ans et 9 mois. L'année de naissance 1952 fait partie de la période transitoire de relèvement de l'âge légal entre 60 et 62 ans. A partir de la génération née en 1955, l'âge légal est fixé à 62 ans.
Au total, 265 000 assurés de la génération 1952 sont partis dès le premier âge possible.
Toutefois, l’étude a choisi de retenir une définition extensive de l’âge légal en y incluant les assurés ayant liquidé leur pension jusqu’à 3 mois après. La CNAV s'est intéressée dans un premier temps à ces 302 000 assurés (soit la moitié du nombre total de départ avant 65 ans).
Parmi ces 302 000 personnes, on distingue 3 types d’assurés :
Ainsi la quasi intégralité des assurés partant au titre de l’invalidité et 70% de ceux reconnus inaptes liquident leur pension à l’âge légal. Cela s’explique notamment par le fait que ces assurés ont droit à des conditions de départ plus favorables: taux plein automatique dès l'âge légal sans exigence de durée de cotisation.
Le taux plein est le taux maximum appliqué au salaire annuel moyen brut pour le calcul de la pension de retraite de base. Ce taux est de 50%.
La suite de l’étude est consacrée aux profils des assurés partis en retraite "normale" dès l’âge légal.
La durée d’assurance est le facteur influençant le plus la probabilité d’un départ dès la première date possible
L’étude met en évidence une corrélation entre la proportion des départs à l’âge légal et le bénéfice du taux plein. Ainsi, une personne réunissant le nombre de trimestres requis pour avoir le taux plein aura plus tendance à partir dès l’âge légal.
Inversement, plus le nombre de trimestres manquants est important, moins les assurés déclenchent leur retraite tôt.
Les autres caractéristiques augmentant la probabilité d’un départ à l’âge légal
Parmi les autres facteurs augmentant la probabilité d’un départ à l’âge légal se distinguent :
Ainsi, même s'il est difficile d’identifier à l’avance avec exactitude le profil des assurés qui partiront en retraite à l’âge légal, de grandes tendances se dégagent toutefois. D'un point de vue général, l'état de santé et la trajectoire professionnelle semblent être des critères déterminants dans le choix de la date d'effet de la pension. Toutefois, cette analyse se heurte au caractère individuel de la décision qui répond à des objectifs personnels (situation professionnelle, familiale et économique de l'assuré).
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr
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