Avec ce 6 mois de délai supplémentaire, les branches professionnelles vont pouvoir définir des fiches de pénibilité par profession. La définition de la pénibilité du salarié ne reviendra pas à la décision de l’employeur. Ce dernier ne référera à une fiche qui définira les facteurs de pénibilité de chaque poste.
De façon pratique, les agents de caisse ou les routiers se verront, de façon automatique, attribuer un certains nombre de points chaque année au titre de la pénibilité.
Cette simplification répond aux craintes des entreprises et surtout aux risques forts de contentieux avec les salariés concernés.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr