A partir du 1er janvier 2015, vous n’aurez plus à attendre votre âge légal de départ au plus tôt soit 62 ans, dès vos 60 ans, il vous sera possible d’effectuer un atterrissage en douceur avec une retraite progressive si vous possédez 150 trimestres validés de cotisation retraite. Concrètement, avec l’accord de votre employeur, vous pourrez travailler à temps partiel tout en cumulant une partie de votre pension retraite de base ainsi que complémentaire.
Le calcul de la part de la retraite qui vous sera versée change ; il se simplifie. Par exemple, si vous décidez de passer en temps partiel à 80 %, la partie de votre pension retraite sera proportionnelle à votre temps de travail soit 20 % (100-80=20).
Durant toute la période où vous bénéficierez d’une retraite progressive, vous continuerez à acquérir de nouveaux droits retraite. Ainsi, au moment où vous déciderez de demander la liquidation de votre retraite définitive, votre pension retraite sera recalculée en prenant en compte ces nouveaux droits cumulés. Au final, votre retraite sera plus importante.
Dans un premier temps, il vous faut impérativement l’accord de votre employeur pour travailler à temps partiel. Ce dernier doit vous compléter le formulaire d’Attestation d’employeur en vue de la retraite progressive.
Si vous remplissez toutes les conditions, il ne vous reste plus qu’à constituer votre dossier en complétant votre demande de retraite progressive.
Ecrit par la rédaction de Simul-retraite.fr