Pour bénéficier d’un départ à la retraite anticipé à 60 ans, vous devez remplir deux conditions :
En effet, la possibilité d’un départ à la retraite dès 60 ans est ouvert aux assurés ayant validé 5 trimestres de cotisation avant leurs 20 ans.
Toutefois, à votre 60 ième anniversaire, vous devez également avoir cotisé la durée requise, selon votre date de naissance, pour partir à la retraite à taux plein. Par exemple, 165 trimestres si vous êtes né en 1954.
Le nombre de trimestres requis pour le taux plein évolue en fonction de votre génération : le projet de réforme des retraites prévoit un allongement progressif de la durée de cotisation. Voir « réformes des retraites 2013 : ça change quoi ? »
Si vous remplissez les 2 conditions d'un départ anticipé, il est opportun d’étudier votre situation pour bénéficier du dipositif carrière longue.
Votre carrière professionnelle a connu des périodes de chômage ? sachez que ces périodes ont un impact sur votre possibilité de partir en retraite pour carrière longue. En effet, seuls les trimestres acquis par l’activité professionnelle ouvrent droit à un départ anticipé.
Les trimestres validés au titre du chômage sont considérés comme des trimestres assimilés, et gratuits.
Ainsi, pour bénéficier d’un départ anticipé, seuls 2 trimestres de chômage indemnisé pourront être comptabilisés sur l’ensemble de votre carrière.
Ecrit par la rédaction de Simul-Retraite.fr