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Stage : 300 € de cotisation valide un trimestre retraite

Publié le lundi 14 octobre 2013

Un amendement de dernière minute à la réforme retraite 2013 va permettre de prendre en compte les stages étudiants rémunérés.

Ce que dit l’amendement "stage retraite"

L’étudiant réalisant un stage en entreprise pourra verser une cotisation pour acquérir un trimestre retraite dès lors que ce stage fera l’objet d’une « gratification ».

Pour rappel, tous stages d’une période de deux mois ou plus doit être rémunéré à hauteur de 436 euros mensuel. Mais cette rémunération de stage est exonérée de cotisations sociales. Elle n’ouvre donc aucun droit à la retraite.

Dans la limite de deux trimestres au total, le stagiaire pourra débourser 600 euros pour valider deux trimestres de retraite. Le paiement pourra s'étaler sur deux ans à raison de 25 euros par mois - Ce barème est proposé à titre indicatif.

Attention, les cotisations seront à la charge seule de l’étudiant. L’entreprise ne déboursera pas un centime.

Comment obtenir un trimestre retraite ?

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, pour l'assurance retraite, un trimestre retraite s'obtient en fonction du montant de votre salaire et non d'une durée d'activité professionnelle. Par exemple en 2013, un trimestre retraite est acquis dès 1886 euros de revenus tous régimes confondus.

Ecrit par la rédaction de Simul Retraite


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